#26 Kepemimpinan Paternalistik

Kepemimpinan paternalistik merupakan kepemimpinan yang bersifat kebapakan. Pemimpin bersikap menyerupai seorang ayah dan menjaga pengikutnya (bawahannya) seperti ayah yang menjaga anak-anaknya (Erben dan Gűneşer, 2008).
Teori perilaku manajemen terdahulu mengatakan bahwa manajer sebaiknya bersikap paternalistik dan mengasuh untuk membangun kelompok kerja yang produktif dan memuaskan (Follet, 1933 dan Munsterberg, 1913 dalam Pellegrini, 2008).

Iya, ini gara-gara tadi pagi bahas soal manajemen marah-marah. hihi.

#25 Jatuh Cinta (Yuk)

I think I love you so what am I so afraid of?
I’m afraid that I’m not sure of a love there is no cure for
Partridge Family ~ I Think I Love You

Sounds so familiar, no?

Some of us might be afraid of falling in love, either because cannot love your partner back equally or getting broken heart later.

What if, we can make ourselves fall in love easily to anyone? Will you still be afraid of falling in love (again)? Continue reading

#23 Should I?

Should I care what other people think about me? Banyak yang bilang tidak. Alasannya, buat apa peduli dengan apa yang mereka pikirkan tentang kita? Toh, tiap orang memiliki persepsi dan nilai diri yang berbeda-beda. Masak iya musti nurutin semua itu. Sementara itu, beberapa orang yang lain berkata ya kita sebaiknya memang peduli karena kadang apa yang mereka pikirkan baik bagi kita. Bisa jadi masukan positif. Continue reading